Nabór na szkolenie certyfikowane mediator – nowy zawód, nowe kwalifikacje

Dział Pozyskiwania Funduszy PWSTE w Jarosławiu ogłasza nabór na:

SZKOLENIE CERTYFIKOWANE MEDIATOR – NOWY ZAWÓD, NOWE KWALIFIKACJE

Cel szkolenia:
Szkolenie przeznaczone jest dla studentów PWSTE w Jarosławiu. Nauka podstaw rozwiązywania problemów, które niszczą relacje rodzinne, biznesowe, szkolne. Uczestnicy zdobędą zasadniczą wiedzę, dzięki której poprowadzą konflikt w kierunku jego satysfakcjonującego rozwiązania, poznają wartości, które są charakterystyczne dla sprawiedliwości naprawczej. Uczestnicy dowiedzą się jak skuteczne mediacje wpływają na wyższy komfort życia, odmieniają oblicze funkcjonowania społeczności
trwającej w sporze.

Korzyści dla uczestnika:

• Zdobycie i doskonalenie umiejętności i zdolności z zakresu:
• Wpływania na zmianę swojego sposobu postępowania i/lub przekonań, a także wyrażania akceptacji postępowania innych.
• Otwartego i bezpośredniego komunikowania się z innymi.
• Rozumienia zachowań innych ludzi (patrzeć szerzej! Z wyobraźnią).
• Konstruktywnego zachowania się w trudnych sytuacjach interpersonalnych, doceniania różności wśród członków zespołu.
• Wpływania na rodzaj i siłę własnych emocji (samokontrola).
• Wykorzystywania emocji do komunikowania się i budowania dobrych relacji.
• Rozwiazywania konfliktów
• Roli Mediatora
• Czym są mediacje
• Kim jest Mediator
• Etyki i zasad mediacji
• Funkcji mediacji
• Kodeksu etycznego mediacji
• Bazowych mediacji
•  Mediacji rodzinnych
• Mediacji gospodarczych
• Uregulowań prawnych

Metodologia
Zajęcia prowadzone będą metodą warsztatową, na realnych sytuacjach, pochodzących z doświadczeń zawodowych Uczestników. Metody praktyczne będą służyły umożliwieniu bezpośredniego poznania rzeczywistości i rozwijaniu umiejętności przydatnych w codziennej praktyce życiowej.

Program szkolenia

• Komunikacja skuteczne narzędzie, tylko jak działa?
• Z kim się komunikujemy?
• Dlaczego się nie komunikujemy?
•  Narzekanie, zamiast rozmowy.
•  Konflikt zamiast wyjaśniania.
• Asertywni i mało asertywni, jak wprowadzić balans do konstruktywnych rozmów.
• Rezultaty niedomówień i domysłów.
• Nieistniejące problemy, które sobie stwarzamy – zrozum intencje.
• Jak uprzedzenia i negatywne nastawienia zmieniają rzeczywistość?

Różnorodność w zespole, czyli „kto i co lubi?” w oparciu o typologię osobowości.

• Zacznij od siebie – mój typ osobowości.
• Rozpoznanie typu osobowości i odnoszenie się do niego.
• Osiąganie celu dialogu poprzez dostosowanie komunikatu do typu rozmówcy.
• Jak rozmawiać z różnymi osobowościami pod kątem budowania relacji?

Efektywna komunikacja w zespole. Integracja kluczem do skutecznej współpracy.

• Przepływ informacji w zespole.
• Umiejętność słuchania innych.
• Jasność i zwięzłość komunikatów.
•  Co się dzieje w zespole przy braku informacji?
•  Kiedy pisać, kiedy rozmawiać – podejmowanie inicjatywy dialogu i ustalania rozwiązań.
• Jak kształtować relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym poszanowaniu?
• Korzyści dla zespołu wynikające z różnicy wieku, doświadczenia.
• Pokora i empatia w relacjach biznesowych.
• Reakcja na specyficzny język rozmówcy.

Procedury rozstrzygania i rozwiązywania konfliktów

• Sąd
• Arbitraż
• Negocjacje
• Facylitacje
• Mediacje

Psychologiczne mechanizmy powstawania, eskalacji i rozwiązywania konfliktów.

• Przyczyny konfliktów
• Mechanizmy eskalacji sporów
• Twój naturalny styl rozwiązywania konfliktów
• Różne osobowości i różne podejścia do rozwiazywania konfliktów

Techniki negocjacji w mediacji.

• Kiedy próby negocjacji mają sens?
• Podstawowe zasady w negocjacjach
• Etapy negocjacji
• Negocjacje w czasie jako element pracy mediatora
• Strategie negocjacyjne wykorzystywane w mediacji

Uregulowania prawne dotyczące procedur mediacyjnych

• Podstawy prawne
• przepisy kodeksu postępowania cywilnego
• Międzynarodowe i polskie standardy dotyczące mediacji

Kodeks etyczny mediatora

• 12 zasad Kodeksu Etycznego Mediatorów Polskich

Podsumowanie szkolenia
• Jak naturalnie zastosować umiejętności, zdobyte na szkoleniu?
• Konsekwencja w działaniu i wykorzystywaniu umiejętności.
• Opracowanie indywidualnego planu dalszego wzmocnienia umiejętności.

Metoda szkolenia:
Warsztaty

Liczba osób/grup – łącznie 15 osób, 3 grupy szkoleniowe

Miejsce: PWSTE w Jarosławiu
Tryb: stacjonarny
Czas trwania:
(36 godzin) – maksymalnie 6 godzin dziennie.

Termin szkolenia:
14.02.2022r.-21.02.2022r.
Od godz. 9:00 do 15:00
(istnieje możliwość realizacji szkolenia w godzinach popołudniowych rzy grupie 5 osobowej)

Zgłoszenia przyjmowane są w pokoju nr 5b w Rektoracie do 4.02.2022r.
Studenci zobligowani są złożyć formularze rekrutacyjne przed rozpoczęciem kursu (załączniku).

Do pobrania:

Pre-test

Deklaracja uczestnika

Formularz zgłoszeniowy

Deklaracja udziału we wsparciu dla studentów

Oświadczenie uczestnika

Umowa uczestnictwa