Przedstawiciel Handlowy

Firma WELMAS powstała w 2008 roku. Zajmuje się dystrybucją poduszek, kołder i materacy profilaktyczno-rehabilitacyjnych.

Stanowisko: Przedstawiciel Handlowy

Miejsce pracy: Brzozów, Dębica, Dynów, Jarosław, Jasło, Kolbuszowa, Krosno, Leżajsk, Lubaczów, Łańcut, Mielec, Nisko, Nowa Dęba, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Rzeszów, Sanok, Sędziszów Małopolski, Stalowa Wola, Strzyżów, Tarnobrzeg, Rudnik nad Sanem

Wynagrodzenie: 4 – 6 tys. zł .

Opis stanowiska:

• prowadzenie prezentacji produktów w trakcie spotkań z klientami,
• doradztwo w zakresie oferowanych produktów,
• prowadzenie negocjacji handlowych,
• aktywna sprzedaż,
• teren pracy do 100 km od miejsca zamieszkania.

Wymagania:

• wysoka kultura osobista,
• wykształcenie min. średnie,
• samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz dobrej organizacji pracy własnej,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• szkolenia produktowe, sprzedażowe od podstaw,
• wszystkie spotkania z klientami umawiane przez profesjonalny telemarketing,
• samochód służbowy,
• możliwość awansu i rozwoju zawodowego,
• wysokie wynagrodzenie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk z linka aplikacyjnego: https://www.pracuj.pl/praca/przedstawiciel-handlowy-brzozow-debica-dynow-jaroslaw-jaslo-kolbuszowa-krosno-lezajsk-lubaczow-lancut-mielec-nisko-nowa-deba-przemysl-przeworsk-ropczyce-rzeszow-,oferta,5898988

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez WELMAS S.C. z siedzibą w Rzeszowie przy ul. Przemysłowej 5, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest WELMAS S.C. z siedzibą w Rzeszowie przy ul. Przemysłowej 5. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne